拿到移动3G测试山寨机

其实就是外形很山寨,实际上功能比传说中的山寨机有些差距,标准的山寨机都是以功能强大作为亮点,这次移动免费邮寄的3G TD-SCDMA测试手机是第一次听说的牌子龙旗TD290, 没有蓝牙、红外、屏幕太小、还没有存储卡,唉,免费的东西就没有好东西! (点击看大图)

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今天头一次开警车

早上开车出小区,结果一个警车闪着灯堵在道中间,警察跑得比较远,貌似是小区有人报警,警察正着急电话和对方联系,看我车子来了,大老远跟我说“师傅,你帮我把车挪一下吧”, 于是我下车,进到警车里面,着车后开始揉库,给车挪到旁边,几十秒时间,感受如下: 首先,这辆警车实在够破,车里乱七八糟,方向助力估计坏了,特别特别特别的沉!我服了他们是怎么开的,看来警察都需要平时开车也锻炼身体和练劲儿! 然后,车里高科技产品不少,一堆设备,GPS、电台、手持电脑设备等,警察工作也貌似一个高科技的行业。 另外,这是第二次乘坐警车,第一次是几年前因为犯事儿给带派出所的时候坐110的后排了。这次不同,座在驾驶座上,感觉还真不一样,警察这差事能让人感觉自己NB,嘿,这完全是我瞎自high…

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三道PHP面试题

有三道PHP的面试题,除了第三题需要一些经验和对HTTP协议理解外,前面两题其实很简单,但是很少遇到有人答正确的,大部分人我想都不是技术问题,而是思考是否严谨的问题。 [coolcode lang=php] 1. 下面语句输出什么?为什么? if ($a=$b) printf(“a==b”); else printf(“a!=b”); 2. $array[‘anykey’]和$array[anykey]有什么区别? 3. 写出使用telnet命令通过GET的方式访问http://www.toplee.com/index.php 得到页面返回的方法(不是用PHP实现,用dos或者unix命令行实现)。 [/coolcode]

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企业方向和团队建设

一个企业,走过几年,投入了N多的钱,如果还不知道未来的定位,那是非常失败的,这代表了背后的多个问题。 企业文化 如果企业没有明确的目标,就不会形成清晰的企业文化,没有了企业文化,队伍就不会有凝聚力和战斗力。 企业文化表面看来不重要,但是有没有明确可行的企业文化却比较致命,这好比一支队伍如同散沙,失去了必要的精神上的支柱。 执行力和考核 如果企业没有明确方向,会影响到内部的任何一个环节和个人的工作,如同要建造一栋大厦,建造最高的大厦、建造最漂亮的大厦和建造最先进的大厦,这是完全不同的方向,如果一个员工,不知道要建造什么样的大厦,将无所适从,比如建造最高的大厦,就要求的大厦的任何环节都要求以强度和质量作为标准来衡量,如果要建造最漂亮的大厦,那么很多的工作重点将都是围绕设计和创意来展开,如果要建造最先进的大厦,那么在很多细节,都将会追求最新的技术和创意,比如全自动的窗户和窗帘等。 对于一个企业来说,没有明确的方向,将无法让员工明确自己工作努力的重点,也无法评估和考核他们的工作成果。 管理层有缺陷 要回答一个企业发展方向的问题,对每个人来说,都不是件容易的事情,但这显然不能成为一个企业创始人和管理团队的理由,带兵打仗,如果连攻打的敌人在那里和行进的方向都不知道,无论如何都不会是一个成功的将帅该表现出来的素质。 一个企业,走过几年,投入了很多钱,却还没有形成企业内部稳定可执行的流程,并且在某些流程环节还有缺失,没有打造出一之强有力的队伍,那同样是非常失败的。 管理不得力 如果企业内部没有好的流程和规范,那么充分体现了企业在内部管理上的不得力,或者严重的不重视内部管理,所谓没有规矩不成方圆,没有必要的管理和流程规范,那么就必然带来很多人在混日子。 轻重不分 记得孙振耀举过例子,说到一个人每天需要做的事情通常分为重要的事情和紧急的事情两种,很多人都不去做重要的事情,如同锻炼身体和防火,非常重要,但是大家都不重视并且加以每日实施,结果就会造成生病了和着火后不得不去做治病救命以及救火的紧急事情,长期处在循环往复的处理紧急事情的恶性状态下,企业必然无法长期良性发展。 做企业如同带兵打仗,需要处理好几个关键的地方: 养兵练兵、 军规军纪、 队伍文化、战斗方向! 企业要注意平时加强练兵、注重管理、明确工作流程规范、倡导企业文化、明确企业未来发展方向,只有这样,才能说可以做出伟大的产品和优秀的企业,否则都是空谈,浪费时间和金钱。 其实归根结底,一个企业如果存在这么多问题,关键的原因就是领导层能力不足,参考我曾经另外的一篇文章:…

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工体看巴西VS阿根廷有感

今天去现场看了奥运足球半决赛,巴西VS阿根廷,有几点感受: 1. 开车去的,交通和停车貌似还不算麻烦,单双号的效果明显。 2. 不让带小喇叭进去,有些失望。 3. 望眼镜近距离接触了一下马拉多纳,,的确够胖! 4. 巴西运气太衰,两次门柱,一次进球判越位,还红牌罚下两人,完全的中国队灵魂附体! 5. 现场阿根廷和巴西的球迷不停的比拼加油的声音,我前后有几个巴西的球迷嗓子都哑了。 6. 最后时段现场的加油声我很喜欢,不管是巴西还是阿根廷的球迷,都在共同喊一个口号:“谢亚龙、下课!” 嘿嘿,我喜欢!

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国足简直就是中国的耻辱

说真的,已经不屑于说中国队了,但是这次简直是让国人愤怒和感到耻辱,国足给整个奥运军团和中国人丢人丢到家了。 踢球不行,找原因是高手,踢人打人也是高手,中国足球接下来应该如此处理比较好: 1. 取消国内联赛3年,足协下台,球员下岗进修文化课,让他们知道什么叫素质,省得整天拿着高薪鱼肉百姓。 2. 国际足联根据这次比赛的情况,给予中国男足处罚,3年内不允许参加国际赛事,事实上,由于国足的一系列糟糕表现,接下来三年本来也没有资格参加什么国际比赛了。 3. 对于这次比赛中丢人的球员,终生竞赛,剥夺踢球资格,没有规矩不成方圆,中国这些球员都当自己是贵族。 昨天的比赛后,腾讯奥运频道做了一个关于国足的专题,值得一看: 中国男足洗洗睡吧! 前几天在网上看到有这样一篇转载的帖子,很有意思也说得很有道理,我也转过来收藏: 《中国男足输球的原因分析》 经过分析,中国男足输球的理由如下

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国足对比利时的网友精彩评论

新浪的球迷精彩评论: 现在什么牌子的电视机结实点? 我想砸电视,但是又怕砸坏了 中国队是太监逛青楼,没人能射 中国队顶住,战斗到最后一个人 应该让周星驰来当教练 中国猪协花钱养了一群猪 李玮峰好像手上功夫总比脚下功夫好,应该去打手球 一开始我就希望 过奥能输的惨点 让足协那帮傻 比 滚蛋 黄健翔和米卢的现场解说摘选: 米卢:转播完了以后我们再那么说吧,现在还是要跟球迷聊聊。 黄健翔:球迷现在就想听这个。现实太残酷,我们就写点科幻小说好了。 黄健翔:不太可能。是,足球一切皆有可能,简单一句就是我能,谁都能,只有中国足球不能。 米卢:现在应该有人能够认真、冷静地来分析中国足球做出正确的决定。足球不管怎么样,它还是要继续,这项运动要继续下去。 黄健翔:我们很同意,但是米卢先生之所以总是不能完全真正适应中国足球,就是因为他还总是抱有美好的愿望。 米卢:我一直希望中国足球好起来。…

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