http://www.toplee.com/blog/609.html 活到老，学到老 ... @ IT，业界，互联网 Wed, 03 Mar 2010 13:58:51 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30846 北大青鸟 Sat, 07 Feb 2009 00:53:07 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30846 非常赞同企业的根本问题是管理问题，既领导能力的问题 非常赞同企业的根本问题是管理问题，既领导能力的问题

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30310 evden eve nakliyat Mon, 27 Oct 2008 15:12:08 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30310 very good thanks.. very good thanks..

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30126 thepowerlevel Sat, 06 Sep 2008 03:53:26 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30126 这个世界上不缺好项目，就缺合适的人才啊，一个项目只要不是太差，都有就会长大，关键是人才难求，企业发展的每一步，团队的建设都应该是核心位置，否则会死得很惨 这个世界上不缺好项目，就缺合适的人才啊，一个项目只要不是太差，都有就会长大，关键是人才难求，企业发展的每一步，团队的建设都应该是核心位置，否则会死得很惨

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30092 凡轩 Thu, 28 Aug 2008 04:18:00 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30092 曾经带过团队，能很深刻的体会到你提到的这些问题 绩效考核，要从企业文化，公司方向，公司战略等等去考核，的确应该这样，很不错 曾经带过团队，能很深刻的体会到你提到的这些问题
绩效考核，要从企业文化，公司方向，公司战略等等去考核，的确应该这样，很不错

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30079 kevin Wed, 27 Aug 2008 01:01:17 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30079 企业文化决定企业的发展方向，而执行力决定了企业的效率，企业的成败。 企业文化决定企业的发展方向，而执行力决定了企业的效率，企业的成败。

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30076 hqlulu Tue, 26 Aug 2008 15:53:21 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30076 很好的感想，不过似乎每个公司有每个公司的问题，也难有一个放之四海而皆准的方案吧 很好的感想，不过似乎每个公司有每个公司的问题，也难有一个放之四海而皆准的方案吧

]]> http://www.toplee.com/blog/609.html/comment-page-1#comment-30075 plantegg Tue, 26 Aug 2008 09:31:37 +0000 http://www.toplee.com/blog/?p=609#comment-30075 呵呵，感悟挺多啊！ 是不是你们公司都遇到这些问题了，上次还在感悟累透了呢 :) 呵呵，感悟挺多啊！
是不是你们公司都遇到这些问题了，上次还在感悟累透了呢

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